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Servicio Destacado

¿Por qué una oficina en casa?

Las realidades de la vida moderna y otras de tipo profesional y personal, nos mueven (o ya nos han movido) a ubicar el centro de actividades de trabajo en nuestra casa. No se trata de mover muebles, retirar adornos y ocupar la mesa del comedor. Es más que eso:  es un proyecto familiar que, bien pensado, trae excelentes resultados; de lo contrario, el trabajo profesional y la vida familiar entran en conflicto y nos obligan a hacer a un lado las bondades de despachar desde la casa.

Por otro lado, cada día se hace más evidente la conveniencia de  organizar un espacio funcional para administrar la economía familiar, las citas, los compromisos de pago, las historias médicas de toda la familia, los seguros, etc., con un enfoque empresarial.  Esta también es una buena razón para montar la oficina en casa.

¿A quiénes les puede interesar este servicio?

  1. Personas que trabajan en una empresa y se les ha permitido despachar desde su casa
  2. Personas que tienen empresa propia y trabajan desde su casa
  3. Toda persona que maneja el hogar y que tiene que pagar facturas, archivar los documentos familiares, administrar el patrimonio familiar, manejar los compromisos, entre muchas otras cosas.

¿Qué podemos hacer en Organizar Colombia por usted?

Lo asesoramos  en todo el proceso: desde el momento en que está considerando la posibilidad de montar la oficina en la casa (o Home Office) o en el afinamiento del esquema para quienes ya trabajan desde la casa; ofrecemos tips prácticos y comprobados sobre mobiliario y accesorios, así como técnicas de efectividad para el día a día.  Todo lo anterior para lograr un trabajo productivo y agradable que favorezca el equilibrio en el manejo trabajo-familia.

Son tres nuestras áreas de conocimiento:

1. Asesoría para la TOMA DE DECISIONES o para reforzar el esquema del Home Office

a. Ventajas
b. Retos / Riesgos
c. Condiciones para que funcione
d. Planeación del proyecto

2. Asesoría en aspectos
ESPACIALES

a. Identificación de la mejor ubicación física con base en el tipo de trabajo y en su personalidad

b. Diseño del espacio para que sea funcional (las zonas de un escritorio, espacio para archivo, para documentos; ubicación de los equipos

c. Definición de la dotación del espacio de trabajo (suministros, equipos, mobiliario)

3. Asesoría en el montaje de los
PROCESOS

a. Aprendizaje del manejo eficiente de los papeles/documentos (la bandeja de entrada, el sistema de archivo, la administración de los pagos)

b. Implementación de rutinas que facilitan la efectividad (horarios, manejo de calendario, listas de tareas)

 
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